О внесении изменений в Положение о муниципальной службе в городском поселении поселок Старая Торопа Западнодвинского района Тверской области

55 Кб
скачать

3 от 21.02.2017

Российская Федерация
Совет депутатов 
городского поселения поселок Старая Торопа
Западнодвинского района Тверской области
Третий созыв

РЕШЕНИЕ

21.02.2017 г. пгт Старая Торопа № 3

О внесении изменений в Положение о муниципальной службе 
в городском поселении поселок Старая Торопа 
Западнодвинского района Тверской области

Руководствуясь Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» с изменениями (в редакции федеральных законов от 23.07.2008 N 160-ФЗ, от 27.10.2008 N 181-ФЗ, от 27.10.2008 N 182-ФЗ, от 25.11.2008 N 219-ФЗ, от 22.12.2008 N 267-ФЗ, от 25.12.2008 N 280-ФЗ, от 17.07.2009 N 160-ФЗ, от 03.05.2011 N 92-ФЗ, от 21.10.2011 N 288-ФЗ, от 21.11.2011 N 329-ФЗ, от 03.12.2012 N 231-ФЗ, от 07.05.2013 N 99-ФЗ, от 02.07.2013 N 170-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 22.10.2013 N 284-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ, от 04.03.2014 N 23-ФЗ, от 22.12.2014 N 431-ФЗ, от 30.03.2015 N 63-ФЗ, от 13.07.2015 N 262-ФЗ, от 05.10.2015 N 285-ФЗ, от 28.11.2015 N 357-ФЗ, от 29.12.2015 N 395-ФЗ, от 15.02.2016 N 21-ФЗ, от 30.06.2016 N 224-ФЗ), Законом Тверской области от 09.11.2007 № 121-ЗО «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области» с изменениями (в редакции от 21.12.2007 № 161-ЗО, от 10.07.2008 № 76-ЗО, от 13.03.2009 № 15-ЗО, от 13.04.2009 № 22-ЗО, от 03.02.2010 № 9-ЗО, от 31.03.2010 № 30-ЗО, от 06.07.2010 № 51-ЗО, от 08.12.2010 № 111-ЗО, от 09.03.2011 № 9-ЗО, от 21.03.2012 № 11-ЗО, от 06.06.2012 № 35- ЗО, от 06.06.2012 № 45-ЗО, от 31.10.2012 № 98-ЗО, от 10.06.2013 № 42-ЗО от 21.04.2016 № 27-ЗО, от 29.12.2016 г. № 87-ЗО), Уставом муниципального образования «Городское поселение поселок Старая Торопа» Западнодвинского района Тверской области, Совет депутатов городского поселения поселок Стара Торопа Западнодвинского района РЕШИЛ:

1. Внести в Положение о муниципальной службе в городском поселении поселок Старая Торопа Западнодвинского района Тверской области, утвержденное решением Совета депутатов городского поселения поселок Старая Торопа Западнодвинского района от 27.12.2013 года № 16 с изменениями (в редакции решений от 22.05.2015 года № 25, от 16.12.2015 года № 73, от 06.12.2016 г. № 55) изменения и дополнения согласно приложения № 1 к настоящему решению.

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания, подлежит обнародованию и размещению на сайте администрации Западнодвинского района в сети «Интернет» в разделе «Открытые данные поселений».

3. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на главу городского поселения поселок Старая Торопа Горского С.И.

Глава городского поселения 
поселок Старая Торопа С.И. Горский

Приложение 1 
к решению Совета депутатов 
городского поселения поселок 
Старая Торопа № 3 от 21.02.2017 г.

Изменения и дополнения в Положение
о муниципальной службе в городском поселении поселок Старая Торопа

1. Внести изменения в подпункт 2 пункта 2 статьи 1 «Предмет регулирования настоящего Положения»:

- слова «профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей» заменить словами «направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы

2.Изложить пункты 4 и 5 статьи 7 «Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы» в новой редакции:

4. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.
5. Конкретные квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, согласно Федеральному закону устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в соответствии с пунктами 2 и 3.1 настоящей статьи.

3. В подпункте 4 пункта 1 статьи 11 «Ограничения, связанные с муниципальной службой» слова «медицинского учреждения» заменить словами «медицинской организации».

4. Изложить подпункт 5 пункта 1 статьи 11 «Ограничения, связанные с муниципальной службой» в новой редакции:

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования, который возглавляет местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

5. Дополнить подпунктом 9.1 пункт 1 статьи 11 «Ограничения, связанные с муниципальной службой» в 
редакции:

9.1) непредставления сведений, предусмотренных статьей 15.1 настоящего Федерального закона

6. Дополнить подпунктом 10 пункт 1 статьи 11 «Ограничения, связанные с муниципальной службой» в редакции:

10) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).

7. Дополнить Статьей 14.2 «Требования к служебному поведению муниципального служащего» в редакции: 
1. Муниципальный служащий обязан:
1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;
2) обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам и организациям, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, организаций и граждан;
3) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
4) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных и религиозных объединений и иных организаций;
5) проявлять корректность в обращении с гражданами;
6) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;
7) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;
8) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
9) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету муниципального органа.
2. Муниципальный служащий, являющийся руководителем, обязан не допускать случаи принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий, других общественных и религиозных объединений.
8. Статью 21 «Ежегодный основной оплачиваемый отпуск» считать утратившей силу.

9. Статью 22 «Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет» изложить в новой редакции:

1. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
2. Право на ежегодный дополнительный отпуск за выслугу лет соответствующей продолжительности возникает у муниципального служащего со дня достижения стажа муниципальной службы, необходимого для предоставления такого отпуска.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (предоставляется сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска).
3. Муниципальным служащим, для которых муниципальным правовым актом установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня».