Версия для слабовидящих
Совет депутатов
городского поселения поселок Старая Торопа
Западнодвинского района Тверской области
Третий созыв
РЕШЕНИЕ
22.04.2015 г. пгт Старая Торопа № 19
Об утверждении Положения о денежном содержании
и материальном стимулировании муниципальных
служащих администрации городского поселения
поселок Старая Торопа Западнодвинского района
Тверской области
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Тверской области "О муниципальной службе в Тверской области", Уставом городского поселения поселок Старая Торопа Западнодвинского района Тверской области, Совет депутатов городского поселения поселок Старая Торопа РЕШИЛ:
1. Утвердить Положение «О денежном содержании и материальном стимулировании муниципальных служащих администрации городского поселения поселок Старая Торопа Западнодвинского района Тверской области». ( Приложение 1).
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия и подлежит обнародованию и размещению на сайте администрации Западнодвинского района в сети «Интернет» на странице администрации городского поселения поселок Старая Торопа.
3. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на главу городского поселения поселок Старая Торопа.
Глава городского поселения
поселок Старая Торопа С.И.Горский.
Приложение 1
к решению Совета депутатов
городского поселения поселок Старая
Торопа от 22.04.2015 года №19
Положение
о денежном содержании и материальном стимулировании муниципальных служащих администрации городского поселения поселок Старая Торопа Западнодвинского района Тверской области
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано на основании Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона Тверской области "О муниципальной службе в Тверской области", Устава МО « Городское поселение поселок Старая Торопа».
1.2. Положение вводится в целях создания условий для повышения ответственности, эффективности работы муниципальных служащих администрации городского поселения поселок Старая Торопа при выполнении служебных обязанностей по реализации задач, поставленных перед ними, укреплению исполнительной дисциплины, усилению заинтересованности кадров.
1.3 Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы, а также из следующих ежемесячных и иных дополнительных выплат:
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
3) премий за выполнение особо важных и сложных заданий, а также иных премий;
4) единовременной денежной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
5) материальной помощи, выплачиваемой за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.
2. Надбавка за выслугу лет
Муниципальным служащим администрации городского поселения поселок Старая Торопа выплачиваются ежемесячно надбавки к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
1) при общем стаже от 1 года до 5 лет — 10% от установленного должностного оклада;
2) при общем стаже от 5 до 10 лет — 15% от установленного должностного оклада;
3) при общем стаже от 10 до 15 лет — 20% от установленного должностного оклада;
4) при общем стаже свыше 15 лет — 30% от установленного должностного оклада.
3. Надбавка за особые условия
Ежемесячная надбавка за особые условия выплачивается в размерах:
1) высшие и главные должности — до 115 % должностного оклада;
2) старшие должности- 90 %.
4. Материальная помощь
4.1. Материальная помощь муниципальным служащим администрации городского поселения поселок Старая Торопа оказывается при уходе в очередной ежегодный оплачиваемый отпуск в размере одного должностного оклада.
4.2. Дополнительная материальная помощь выплачивается:
1) в случае смерти муниципального служащего администрации городского поселения поселок Старая Торопа (в т. ч. ранее работавших) или его близких родственников — в размере одного должностного оклада;
2) с бракосочетанием, рождением ребенка — в размере одного денежного содержания;
3) в целях социальной защиты муниципальных служащих администрации городского поселения поселок Старая Торопа в условиях роста инфляции в течение года может быть оказана материальная помощь при экономии средств по смете содержания муниципальных служащих администрации городского поселения поселок Старая Торопа.
4.3. Материальная помощь муниципальным служащим администрации городского поселения поселок Старая Торопа выплачивается из фонда оплаты труда муниципальных служащих администрации городского поселения поселок Старая Торопа.
4.4. Материальная помощь муниципальному служащему администрации городского поселения, поступившему на службу или уволенному со службы в течение календарного года, выплачивается пропорционально времени исполнения обязанностей за каждый полный проработанный календарный месяц.
4.5. В случае неиспользования отпуска в текущем году материальная помощь выплачивается в конце года.
5. Единовременная выплата
5.1. При предоставлении муниципальному служащему администрации городского поселения поселок Старая Торопа ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата к отпуску в размере одного должностного оклада.
5.2. В случае неиспользования отпуска в текущем году единовременная выплата выплачивается в конце года.
6. Премирование
6.1. Премирование муниципальных служащих производится за успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей в процентах от должностного оклада.
6.2. Премирование муниципальных служащих осуществляется по инициативе главы администрации городского поселения поселок Старая Торопа на основании распоряжения главы администрации городского поселения поселок Старая Торопа.
6.3. Работникам, проработавшим неполный рабочий месяц в связи с призывом в Вооруженные силы, переходом по инициативе администрации на другую работу, поступлением в учебное заведение, увольнение по сокращению штатов и другим уважительным причинам, премия выплачивается за фактически отработанное время.
Работникам, уволенным по собственному желанию и не доработавшим полный месяц, премия в этот месяц не выплачивается.
Работникам, вновь поступившим на работу, премия выплачивается за отработанное время.
Глава администрации городского поселения поселок Старая Торопа имеет право регулировать размеры премий муниципальных служащих: полное или частичное лишение премий производится по распоряжению, в котором указываются факты допущенных муниципальным служащим нарушений трудовой дисциплины в период, за который производится расчет премии.
6.4. Премия не выплачивается муниципальным служащим, уволенным за нарушение трудовой дисциплины.
6.5. Источником выплаты Премии является фонд оплаты труда, предусмотренный на очередной финансовый год, в соответствии с действующим законодательством.
6.6. При принятии решения о выплате Премии учитываются следующие условия:
6.6.1. Выполнение задания по мобилизации налоговых и неналоговых платежей в бюджет городского поселения;
6.6.2. Снижение недоимки по налоговым и неналоговым доходам;
6.6.3. Успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей;
6.6.4. Профессионализм и оперативность, проявленные при выполнении своих обязанностей;
6.6.5. По итогам года за плодотворную службу.
7. Премии к юбилейным датам
7.1. В связи с юбилейными датами — 50-летием, 55-летием, 60-летием со дня рождения выплачивается единовременное денежное поощрение в размере должностного оклада.
8. Предоставление отпуска
8.1 Муниципальным служащим администрации городского поселения поселок Старая Торопа предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим администрации городского поселения поселок Старая Торопа за выслугу лет предоставляется дополнительный отпуск за отработанное время из расчета один календарный день за полный календарный год, но не более 15 календарных дней.
8.2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет при исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
8.3. Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должны быть не менее 14 календарных дней.
8.4. Муниципальным служащим администрации городского поселения поселок Старая Торопа за ненормированный рабочий день предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 3 календарных дня.
9. Дополнительные гарантии муниципальным служащим
5.1. Муниципальному служащему за счет средств, предусмотренных бюджетом муниципального образования на соответствующий финансовый год, осуществляется единовременная ежегодная денежная выплата на лечение и отдых в следующем размере:
- всем муниципальным служащим поселения - 5000 рублей.
5.2. Ежегодная денежная выплата на лечение и отдых выплачивается муниципальным служащим на основании заявления муниципального служащего при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
