Версия для слабовидящих
Совет депутатов
городского поселения поселок Старая Торопа
Западнодвинского района Тверской области
Третий созыв
РЕШЕНИЕ
22.04.2015 г. пгт Старая Торопа № 18
Об утверждении положения «О денежном содержании
и материальном стимулировании главы администрации
городского поселения поселок Старая Торопа
Западнодвинского района Тверской области»
В соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда»",(ред. от 03.12.2012г.), Уставом городского поселения поселок Старая Торопа Западнодвинского района Тверской области, Совет депутатов городского поселения поселок Старая Торопа РЕШИЛ:
1. Утвердить Положение «О денежном содержании и материальном стимулировании главы администрации городского поселения поселок Старая Торопа Западнодвинского района Тверской области». ( Приложение 1).
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия, подлежит обнародованию и размещению на сайте администрации Западнодвинского района в сети «Интернет» на странице администрации городского поселения поселок Старая Торопа.
3. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на главу городского поселения поселок Старая Торопа Горского С.И
Глава городского поселения
поселок Старая Торопа С.И.Горский.
Приложение 1
к решению Совета депутатов
городского поселения поселок Старая
Торопа от 22.04.2015 г. № 18
Положение
о денежном содержании и материальном стимулировании главы администрации городского поселения поселок Старая Торопа Западнодвинского района Тверской области
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано на основании Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда»",(ред. от 03.12.2012 г.), Уставом городского поселения поселок Старая Торопа Западнодвинского района Тверской области.
1.2. Денежное содержание главы администрации городского поселения поселок Старая Торопа состоит из должностного оклада, а также из следующих ежемесячных и иных дополнительных выплат:
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия;
3) премий за выполнение особо важных и сложных заданий, а также иных премий;
4) единовременной денежной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
5) материальной помощи, выплачиваемой за счет средств фонда оплаты труда главы администрации городского поселения.
1.3. Размеры базового должностного оклада главы администрации городского поселения поселок Старая Торопа ежегодно индексируются с учетом инфляции и Положением о бюджете городского поселения, утвержденного решением Совета депутатов городского поселения поселок Старая Торопа.
2. Надбавка за выслугу лет
Главе администрации городского поселения поселок Старая Торопа выплачиваются ежемесячно надбавки к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
1) при общем стаже от 1 года до 5 лет — 10% от установленного должностного оклада;
2) при общем стаже от 5 до 10 лет — 15% от установленного должностного оклада;
3) при общем стаже от 10 до 15 лет — 20% от установленного должностного оклада;
4) при общем стаже свыше 15 лет — 30% от установленного должностного оклада.
3. Надбавка за особые условия
Ежемесячная надбавка за особые условия выплачивается в размерах:
1) высшие должности — до 125 % должностного оклада;
4. Материальная помощь
4.1. Материальная помощь главе администрации городского поселения поселок Старая Торопа оказывается при уходе в очередной ежегодный оплачиваемый отпуск в размере одного должностного оклада.
4.2. Дополнительная материальная помощь выплачивается:
1) в случае смерти главы администрации городского поселения поселок Старая Торопа (в т. ч. ранее работавших) или его близких родственников — в размере одного должностного оклада;
2) с бракосочетанием, рождением ребенка — в размере одного должностного оклада;
3) в целях социальной защиты главы администрации городского поселения поселок Старая Торопа в условиях роста инфляции в течение года может быть оказана материальная помощь при экономии средств по смете содержания главы администрации городского поселения поселок Старая Торопа.
4.3. Материальная помощь главе администрации городского поселения поселок Старая Торопа выплачивается из фонда оплаты труда главы администрации городского поселения поселок Старая Торопа.
4.4. Материальная помощь главе администрации городского поселения, поступившему на службу или уволенному со службы в течение календарного года, выплачивается пропорционально времени исполнения обязанностей за каждый полный проработанный календарный месяц.
4.5. В случае неиспользования отпуска в текущем году материальная помощь выплачивается в конце года по заявлению главы администрации городского поселения.
5. Единовременная выплата
5.1. При предоставлении главе администрации городского поселения поселок Старая Торопа ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата к отпуску в размере одного должностного оклада.
5.2. В случае неиспользования отпуска в текущем году единовременная выплата выплачивается в конце года по заявлению главы администрации городского поселения.
6. Премирование
6.1. Премирование главы администрации городского поселения поселок Старая Торопа осуществляется по инициативе главы администрации городского поселения поселок Старая Торопа на основании распоряжения главы администрации городского поселения поселок Старая Торопа.
6.2. Премия по результатам работы (далее – Премия) главы администрации городского поселения поселок Старая Торопа вводится в целях материального стимулирования, поощрения высокопрофессиональной, инициативной и результативной деятельности.
6.3. Источником выплаты Премии является фонд оплаты труда, предусмотренный на очередной финансовый год, в соответствии с действующим законодательством.
6.4. При принятии решения о выплате Премии учитываются следующие условия:
6.4.1. Выполнение задания по мобилизации налоговых и неналоговых платежей в бюджет городского поселения;
6.4.2. Снижение недоимки по налоговым и неналоговым доходам;
6.4.3. Доля объема заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных нужд;
6.4.4. Отсутствие просроченной кредиторской задолженности по выплате заработной платы работникам городского поселения;
6.4.5. Отсутствие просроченной кредиторской задолженности бюджета городского поселения;
6.4.6. Выполнение плана-графика размещения муниципального заказа;
6.4.7. По итогам года за плодотворную службу.
6.4.8.Проявление инициативы в подготовке и выработке комплекса мероприятий по выполнению особо важных и сложных заданий;
6.4.9. Внедрение в повседневную профессиональную служебную деятельность новых технологий, реализация проектов, повышающих эффективность деятельности администрации;
6.4.10. Выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы;
6.4.11. личный вклад (оперативность, профессионализм, инициативность) в выполнение особо важных и сложных заданий в условиях, отличающихся от нормальных (сложность, срочность, особый режим работы);
6.4.12. степень сложности, важность и качество выполнения заданий, эффективность достигнутых результатов.
7. Премии к юбилейным датам
7.1. В связи с юбилейными датами — 50-летием, 55-летием, 60-летием со дня рождения выплачивается единовременное денежное поощрение в размере должностного оклада.
8. Предоставление отпуска
8.1 Главе администрации городского поселения поселок Старая Торопа предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска главе администрации городского поселения поселок Старая Торопа за выслугу лет предоставляется дополнительный отпуск за отработанное время из расчета один календарный день за полный календарный год, но не более 15 календарных дней.
8.2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет при исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
8.3. Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должны быть не менее 14 календарных дней.
8.4. Главе администрации городского поселения поселок Старая Торопа за ненормированный рабочий день предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 5 календарных дней.
9. Дополнительные гарантии главе администрации
5.1. Главе администрации городского поселения за счет средств, предусмотренных бюджетом муниципального образования на соответствующий финансовый год, осуществляется единовременная ежегодная денежная выплата на лечение и отдых в следующем размере:
- главе администрации городского поселения – 15000 рублей.
5.2. Ежегодная денежная выплата на лечение и отдых выплачивается главе администрации на основании его личного заявления при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
