Об утверждении порядка поступления обращения гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора или гражданско-правового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг)

44 Кб
скачать

17 от 02.02.2016

↓ Приложения

Российская Федерация
Администрация
городского поселения поселок Старая Торопа
Западнодвинского района Тверской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

02.02.2016 г. пгт Старая Торопа № 17

Об утверждении порядка поступления обращения гражданина 
о даче согласия на замещение на условиях трудового
договора или гражданско-правового договора должности в 
организации и (или) на выполнение в данной организации
работ (оказание данной организации услуг)

В соответствии с федеральными законами от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации, администрация городского поселения поселок Старая Торопа ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Порядок поступления обращения гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора или гражданско-правового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг). (Приложение 1). 
2. Главному специалисту администрации городского поселения поселок Старая Торопа Кудряшовой Т.Р. ознакомить муниципальных служащих администрации городского поселения поселок Старая Торопа с данным постановлением.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания, подлежит обнародованию и размещению на официальном сайте администрации Западнодвинского района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в разделе «Администрации поселений».

И.о. главы администрации городского 
поселения поселок Старая Торопа О.Л.Грибалёва

Приложение 1
к постановлению администрации 
городского поселения поселок Старая 
Торопа от 02.02.2016 г. №17

Порядок
поступления обращения гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора или гражданско – правового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг)

1. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей муниципальной службы, утвержденный постановлением администрации городского поселения поселок Старая Торопа от 18.02.2016 г. №20 «Об утверждении Перечня должностей» (далее - гражданин, замещавший должность муниципальной службы), в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора или гражданско – правового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).
2. Для получения согласия гражданин, замещавший должность муниципальной службы, обращается в комиссию до заключения трудового договора или гражданско-правового договора.
3. Фамилия, имя, отчество гражданина, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с муниципальной службы, наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности муниципальной службы, функции по муниципальному управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг)».
4. Обращение регистрируется работником администрации городского поселения поселок Старая Торопа, ответственным за регистрацию корреспонденции, в журнале регистрации входящей корреспонденции и передается в течение двух рабочих дней со дня поступления обращения председателю комиссии.
5. По итогам рассмотрения обращения, комиссия выносит одно из следующих решений:
а) дать гражданину согласие на замещение должности либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
б) отказать гражданину в замещении должности либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности и мотивировать свой отказ.
6. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решение, принятое комиссией, носит обязательный характер.
7. Копия протокола или выписка из него в течение одного рабочего дня направляется в кадровую службу администрации городского поселения поселок Старая Торопа для приобщения к личному делу гражданина, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
8. Копия протокола или выписка из него направляются в организацию, в которой гражданин, замещавший должность муниципальной службы, планирует замещать должность (выполнять работу) в течение 1 рабочего дня со дня принятия комиссией решения.=

Приложение